搜索
我要上传豆丁书房

约有89篇，以下是第 1 - 10篇
现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《人力资源专业能力分析（部门维度）.doc》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

技术研发部门绩效考核

技术研发部门绩效考核

包含:《专业技术人员（研发人员）绩效考核表.docx》
内有文档：9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员（研发人员）、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

doc 评政工职称个人专业工作总结
XXX，女，1958年出生，1977 月至1981年4月在揭阳县新亨公社硕和小学任民办教师、1981 月至1992年10 月在揭阳县任工会专职干事，1992 年10 月至现在在揭阳市任X 局工会副主席
价格： 免费 大小：33.5K页码：4页时间：2009-05-17浏览：0
doc 专业技术人员年度考核个人总结
专业技术人员年度考核个人总结本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来
价格： 4.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2012-01-05浏览：1
doc 房屋租赁合同(专业版)4
11房屋租赁合同 13个人租房合同（精简版） 15西安市房屋租赁合同 出租人（甲方）： 承租人（乙方）： 身份证： ;身份证： 住址： ;住址： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲
价格： 10.00豆元 大小：104.42K页码：17页时间：2014-04-24浏览：7
doc 业务跟单工作总结报告
工作总结报告作为一名优秀的跟单员，是公司的直接指导和组织者，也是公司与客户之间沟通的桥梁，属于公司的兵头将尾，通过这半年的时间我感触甚深： 一、做出的成果 1、接客户订单后的过程：（同业务员、客户沟通
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2012-07-28浏览：1
doc 高级人力资源管理师专业能力自述(参考范文)
现将工作中获得的专业技能和经验总结如下：一、招聘与配置 1、我认为招聘就是要通过各种途径为企业用最低的成本在最短的时间内找到最合适的人。一般我会研究公司的组织战略，根据企业的组织发展战略制定公司人员配
价格： 9.78豆元 大小：42.5K页码：15页时间：2008-08-25浏览：0
doc “导师带徒”活动总结（师傅）
“导师带徒”活动总结2010 月，响应公司号召尽快提高新员工工作能力，鹦鹉洲长江大桥项目部开展了“导师带徒”活动，旨在全面提高新员工综合素质，更好地胜任实际工作。李振华同志因分配在工程经济部机电室，我
价格： 3.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2012-08-19浏览：0
doc 人力资源管理专业个人职业规划书
youput your heart 姓名:专业:人力资源管理 安徽师范大学经济管理学院 附件---12安徽师范大学经济管理学院 前言---为什么要
价格： 10.00豆元 大小：352.5K页码：18页时间：2013-09-15浏览：0
doc 企业常用表格----员工请假单
部门职务 姓名 请假类别 休假（或 公假病假 其他（请说明） 事假 请假时间 小时主管部门意见 准主管签字 不准（请述明理由） 职位 日期
价格： 免费 大小：20.0K页码：1页时间：2008-09-27浏览：0
doc 专业技术工作报告范文(范本）
专业技术工作报告范文‎专业技术工作报告范‎文 专业技术工作总结范‎本(通用版)专业技术‎工作总结(通用版)‎1996 月，我顺‎利完成了学业，从合肥‎工业大学土木工程系城‎市给水排水专业毕业，‎并于同
价格： 8.00豆元 大小：36.65K页码：11页时间：2017-03-16浏览：0
doc 办公室专用表格---员工请假单
/Lark1986部门 职务 姓名 请假类别 休假（或 公假病假 其他（请说明） 事假 请假时间 小时主管部门意见 准主管签字 不准（请述明理由） 职位 日期
价格： 1.16豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2010-07-09浏览：1

向豆丁求助：有没有秒速飞艇专业改单 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券